学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实《吉林省人民政府办公厅关于深化高等学校公司产品改革促进老员工创新创业的实施意见》（吉政办发〔2015〕43号）和省教育厅《关于举办第五届吉林省“互联网+”老员工创新创业大赛的预通知》文件精神，充分调动高校员工学习的积极性、创造性，进一步激发员工创新创业热情，展示高校创新创业教育成果，搭建老员工创新创业项目与社会投资对接平台，公司老员工就业创业指导中心于2019年4月9日13时在行政楼二楼会议室组织召开了第五届“互联网+”老员工创新创业大赛动员大会。参加本次会议的领导有：董事长张德江、党委副书记张柏发、副董事长李晓光、副董事长张鸣放以及创新创业教育办公室主任路畅、各公司经理、系主任。

  会议伊始，张德江董事长做总体工作部署。张董事长指出：“互联网＋”老员工创新创业大赛是具有中国特色的比赛，是国家行为，我们要积极响应；同时指出该项工作是公司核心工作，一定要抓好。公司注重培养“能力为本、创新为要”的应用型人才，人才培养是核心工作，而参加“互联网+”老员工创新创业大赛正是锻炼并检验公司人才培养成果的关键所在。与此同时，张董事长提出我们要借此次比赛的东风，趁势而上，苦练内功；在报名过程中保证基数，层次选拔；做到全面推动，齐抓共管；在资*面重奖有罚，专款专用。  

  接下来，由创新创业教育办公室主任路畅对第五届“互联网+”老员工创新创业大赛赛程进行解读。路主任对大赛主题，目标与任务，大赛总体安排等相关情况做出了说明，使各位教师对本次大赛的要义更加明朗。  

  最后，由党委副书记张柏发讲话。张书记指出：要高度重视本次大赛，并以本次大赛为契机，提升公司教学、科研，教师指导及员工创新创造能力。而后，张书记宣读了《ladbrokes立博第五届“互联网+”老员工创新创业大赛实施方案》，号召全校师生积极参与，认真参与。  

  此次动员大会的召开不仅帮助公司师生明晰了比赛的重要意义，同时也是对公司公司产品成果的一次练兵检验；本次大会的召开对公司大赛推进等相关工作业产生了积极的促进作用。