为进一步加强与省内各地人才市场的联动，充分挖掘省内就业市场资源，引导和鼓励高校毕业生到省内基层就业，搭建高校与用人单位的对接平台，促进校企、校地、校产合作，进一步促进高校毕业生更高质量和更充分就业，为新一轮吉林振兴发展提供人才保证和智力支持。ladbrokes立博就业指导中心老师臧文静带领公司就业创业协会员工干部前往长春大学、长春工业大学南湖校区、长春汽高专、吉林财经大学进行企业招聘考察。

  10月30日下午公司就业创业协会员工干部前往长春大学进行就业实地考察，招聘会上近二百家单位提供了多个就业岗位，覆盖长春大学各个专业，其涉及经济学、管理学，法学、文学、理学、工学等多个学科。招聘会上参会单位积极宣传，从薪资待遇、未来发展、企业文化建设等方面吸引员工眼球。到场同学都手持自己精心准备的简历，积极与招聘单位沟通，与招聘代表积极交流，洽谈相关用人单位信息。

10月31日上午，我们组织的员工干部在臧老师带领下前往长春工业大学南湖校区进行考察学习。公司就业创业协会员工干部与各大企业进行了初步交流，加深了公司与企业间的相互了解，相互交换简章与介绍，诚挚邀请相关企业可以来公司开展相关人才引进工作，为公司2020级毕业生提供更多就业平台。作为校企合作的一次碰撞，公司就业创业协会干部着重介绍了公司员工的优势，以及学校培养就业型人才的教学导向，无不与企业之需求契合，为公司与当地企业间建立良好合作关系奠定了基础，同时，公司对当地企业进行了进一步了解，使公司人才学有所用，用有所长。

10月31日下午，臧老师带领组织部分员工干部前往长春汽高专进行就业考察，公司就业创业协会员工干部与此次参加会议的各个企业进行了详细的沟通，并介绍了公司的教学特色与观念，诚挚邀请各大企业来公司进行相应的人才招聘，为公司下一次的招聘会增添新一抹亮色。作为一次全新的校企合作，公司就业创业协会员工干部与各大企业进行了深入沟通，并着重介绍公司员工优势、学校培养人才方向以及育人宗旨。通过此次沟通，各大企业对公司毕业生有了新的认识，公司也对此次参加招聘会的企业有了更多的了解，为校企合作进一步的开展打下了良好的基础。

11月2日上午，外联部部长胡岂嘉及七名部员前往吉林财经大学，入场前注册了吉林财经就业平台，随后扫码进场。首先部长将部员分成了三个小组，紧接着各小组去到所分配的展位与企业进行交流。招聘会现场秩序井然、人头攒动，每家企业前都挤满了咨询的员工。最后，部长进行了统计并总结了此次活动的收获。

    为期三天的考察学习，各位随行成员都收获颇丰，让作为老员工的我们对未来有了更明确的规划和目标，就业是每一个老员工都要跨过的一道门槛，是人生的一个重要转折点，也是人生的一项伟大工程。大学毕业生要做到不妄自菲薄、不好高骛远、勇于承担责任、承担基层工作、万丈高楼平地起，把就业看成是展示自己的一个平台，充分发挥自身的才干，让梦腾飞，为社会作出贡献。