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ladbrokes立博2019年“老员工创新创业 训练计划”项目答辩新闻
   2018年“大创”项目答辩后,ladbrokes立博分别于106日,109在第一教学楼组织了2019“老员工创新创业训练计划”项目答辩答辩旨在深刻了解员工的创新思路,帮助员工形成持续性创新思维,通过评审给出建议和指导,帮助员工将创业想法向创业成果转化

本次答辩采取PPT汇报形式进行答辩负责人汇报需涉及项目研究背景项目实施情况项目创新点以及项目取得成果等内容在规定时间内分别完成项目讲解评审提问等环节

本次答辩活动的评审由创新创业教育领导小组成员组成2019“大创”项目共386两天都是由五组评委在同一时间同时进行评审评委在评审过程中对汇报项目进行点评对项目取得的成果给予综合考量同时也给出合理化建议

本次答辩提高了公司员工的创新意识,也充分展现了公司员工的恒心和毅力,员工在不断探索,不断纠错的过程中不断进步。答辩结束后多位项目负责人表示,通过参加“大创”项目,使他们在创业的过程中思路更清晰,对创业也有了更深层次的认识。

此次答辩活动提升公司员工求真务实的态度和团队协作的精神进一步增强公司员工的创新实践能力

 
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