10月4日，ladbrokes立博在第一教学楼组织了2018年“老员工创新创业训练计划”项目答辩，本次答辩旨在培养员工形成持续化的创新思维，锻炼员工创业技能，帮助员工将创业想法向创业成果转化。

本次答辩采取PPT汇报形式进行，答辩负责人汇报需涉及项研究背景、项目实施情况、项目创新点以及项目取得成果等内容。

本次答辩活动评委由创新创业教育领导小组成员组成。2018年“大创”项目共181项，由五组评审在同一时间同时进行评审。评委在评审过程中对汇报项目进行了点评，对项目不足之处给出了合理化建议。

本次答辩，充分体现了公司员工坚持不懈的务实态度和团队协作精神。答辩结束后，多位项目负责人表示：在创业的过程中，了解到了其中的艰辛，也坚定了继续走下去的勇气和信心。

期望通过此次答辩活动，可以提升公司员工的创新实践能力，为社会培养更多具有创新意识，创业思维的实干型人才。